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公司召开中层副职后备干部考核推荐会
2015/3/18 14:22:09
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公司召开中层副职后备干部考核推荐会

    3月17日下午,公司在一楼会议室召开中层副职后备干部考核推荐会。会议由公司党委书记、副总经理魏明奎主持。公司在家高管,副科级及以上管理人员以及部分职工代表参加此次推荐会。

本次推荐会分为两个程序,一是召开民主推荐大会,以无记名方式投票推荐;二是个别谈话推荐,即公司考核组成员分组与所有中层干部谈话,考核组长、副组长与公司各分管领导谈话。最后以综合考核结果从15名符合中层副职后备干部考核推荐条件人员中推选出10人进入到后备干部队伍中。

    民主推荐会上,总经理古强表示后备干部考核推荐工作是公司人才通道制度化和规范化发展的需要,我们是一个国有控股企业,具有国家赋予的特有职能和职责,与私营企业有着本质上的区别,为了充分体现公平、公正原则,为了企业健康发展,通过民主推荐,建立后备干部队伍是必不可少的环节,对公司转型发展目标的顺利实现奠定良好基础;并强调为了公司的发展,与会人员要有高度的政治责任感,以认真负责的态度对待推荐工作,把有能力、群众信得过的人推选到公司后备干部队伍中来,这不仅是本次推荐会的要求,也是今后需要长期开展的一项重要工作。

    党委书记魏明奎对开展中层副职后备干部考核推荐的程序和基本原则作了详细的说明,指出推荐后备干部必须要注重干部的德、能、勤、绩、廉”五个方面,要求与会人员要珍惜手中的民主权利,做到实事求是,客观公正,真正将成绩突出、工作能力强、德才兼备、群众公认的优秀干部推荐选拔出来,充实到中层管理工作岗位上来,为公司多做贡献。

 最后,与会人员认真填写了推荐表,慎重客观地作出选择,投下了自己神圣的一票。

 会后,公司考核组成员分为四组与中层干部逐一谈话,考核组长、副组长与各分管领导分别谈话,听取了各被谈话人对所推荐的候选人评价意见。

                                         郑婷 文/叶杉杉 图)